Propozim-ligji parasheh kalimin në marrëdhënie pune me afat të pacaktuar për personat që plotësojnë kushtet ligjore, ndërsa institucionet do të kenë 90 ditë kohë për të përfunduar procedurat pas hyrjes në fuqi të ligjit.
Në një konferencë për media, përfaqësues të VLEN-it njoftuan se kanë dorëzuar një propozim-ligj që synon transformimin e angazhimeve të përkohshme në marrëdhënie të rregullta pune për mijëra persona të angazhuar në institucionet publike, me qëllim që t’u sigurohet status më i qëndrueshëm i punës dhe siguri më e madhe ekonomike familjeve të tyre.
Sipas VLEN-it, iniciativa synon të zgjidhë një problem të trashëguar ndër vite, ku punonjës të shumtë kanë kryer detyrat e tyre në institucione, por kanë vazhduar të punojnë me kontrata të përkohshme dhe pa siguri të qëndrueshme për statusin e tyre.
Propozimi ligjor parasheh kalimin në marrëdhënie pune me afat të pacaktuar për personat që i plotësojnë kushtet ligjore, në institucionet publike që përfshihen nga kjo zgjidhje.
Sipas përmbajtjes së propozimit, iniciativa përfshin kategori të ndryshme të angazhimit, si kontratat me afat të caktuar, kontratat në vepër, kontratat autoriale, angazhimet përmes agjencive dhe forma të tjera kontraktuale për kryerjen e punës.
Në rast se ligji miratohet dhe hyn në fuqi, institucionet do të kenë një afat prej 90 ditësh për lidhjen e kontratave përkatëse ose nxjerrjen e vendimeve për punësim.
Propozimi parashikon gjithashtu mbrojtjen e punonjësve nga ndërprerja e kontratave gjatë zhvillimit të procedurës së transformimit të statusit, me përjashtim të rasteve kur ka shkelje të detyrimeve kontraktuale.
Nga VLEN-i theksuan se qëllimi i kësaj iniciative është që punonjësit të mos mbeten pa siguri gjatë periudhës së kalimit në një status të ri të punës. Sipas tyre, punësimi nuk duhet të shërbejë si mjet për ndikim politik, ndërsa të drejtat e punonjësve duhet të përcaktohen nga ligji dhe kushtet e punës.
Në deklaratën e tyre, përfaqësuesit e VLEN-it kritikuan praktikat e së kaluarës, duke pretenduar se pasiguria e punonjësve me kontrata të përkohshme është përdorur për interesa politike. Ata u shprehën se synojnë të mos lejojnë vazhdimin e një praktike të tillë dhe të garantojnë trajtim të barabartë për punonjësit.
VLEN-i bëri të ditur se angazhimi për zgjidhjen e statusit të punonjësve nuk kufizohet vetëm te kjo iniciativë, duke përmendur edhe përpjekjet për zgjidhjen e çështjeve të punësimit në institucionet shëndetësore.
Në fund, përfaqësuesit e VLEN-it u bënë thirrje deputetëve që ta shqyrtojnë propozim-ligjin në mënyrë konstruktive, duke vlerësuar se siguria e punës dhe e familjeve të prekura kërkon përgjegjësi institucionale.
Propozimi tashmë është dorëzuar, ndërsa miratimi i tij dhe zbatimi në praktikë mbeten hapat e ardhshëm për realizimin e synimit të kësaj iniciative.
Shqip