Të pakualifikuar, pa arsim, duke mos dashur të humbasin përfitimet sociale nga shteti apo shumën e pagës janë arsyet kryesore pse këta njerëz janë të papunë.
Në Maqedoni ka pothuajse 710 mijë persona që janë në punësim të rregullt. 91 mijë qytetarë kërkojnë punësim të ri. Shkalla e papunësisë është 11.4 përqind. Ajo që është më shqetësuese është se në Maqedoni ka 715 mijë persona që janë të regjistruar si joaktivë, domethënë janë të papunë, nuk kërkojnë punë dhe nuk janë të regjistruar në Agjencinë e Punësimit. Nga ana tjetër, të dhënat nga statistikanët thonë se rreth 90 mijë persona në vend punojnë ilegalisht.
“Nga numri i përgjithshëm i personave të papunë, burrat e papunë përbëjnë 57.9% dhe gratë 42.1%. Numri i personave të punësuar është rritur me 0.6%. Nga numri i përgjithshëm i personave të punësuar, 57.8% janë burra dhe 42.2% janë gra. Përqindja e punësimit informal është në rënie. Personat e punësuar informalisht janë 90,293, që është 10.3% më pak se tremujori i mëparshëm. Numri më i madh i personave të punësuar informalisht, 45.9%, është në sektorin e Bujqësisë, Pylltarisë dhe Peshkimit dhe 16.9% në sektorin e Ndërtimit.”
Çdo vit, fondet e dhëna nga shteti për rritjen e punësimit në vend janë në rritje. Këtë vit, ato arrijnë në 42 milionë euro. Ekzistojnë masa punësimi për disa kategori qytetarësh, si dhe fonde të forta që shteti ofron për fillimin e biznesit tuaj.
“Buxheti për masat është rritur me 1.6 milion euro krahasuar me Planin Operacional për Punësim nga viti 2025. Nga të gjitha masat, interesi më i madh është për ato të destinuara për të rinjtë deri në 29 vjeç. Pjesëmarrja e tyre është 86.5 përqind, dhe gratë janë 40 përqind. Programet e vetëpunësimit, trajnimit dhe stazhit mbeten më tërheqëse dhe më të përhapura, gjë që tregon një interes në rritje për përfshirje aktive në tregun e punës. Megjithatë, disa nga masat pilot (veçanërisht në fushën e IT-së dhe aftësive bazë) janë ende në një fazë të hershme dhe proceset e përzgjedhjes dhe prokurimit publik do të duhet të forcohen më tej për zbatimin e tyre të plotë”, thotë Ministria e Ekonomisë.
Ndërsa ekonomia maqedonase është plot me personel të aftë për punë dhe të kualifikuar, biznesmenët detyrohen të kërkojnë punësim përmes importit të punëtorëve, të cilët shihen gjithnjë e më shumë në sektorin e shërbimeve, sektorin e ndërtimit dhe industri të ngjashme.
Shqip